Gruppepsykologi

I såvel private som offentlige organisationer har vi i vor tid en stærk (og ind imellem overoptimistisk) tro på gruppen og dens muligheder. Projektgruppen, teamet eller udvalget tildeles stor betydning. Her skal der udføres kvalificeret arbejde ud fra idéen om den samlede kompetences kraft og potentiale. For at dette er muligt, er det ikke tilstrækkeligt med vage ord og velmenende hensigter.

Gruppepsykologi om grupper, organisationer og lederskab giver en systematisk gennemgang af forskellige teoriretninger inden for gruppepsykologi og ledelsesteori. Forfatteren sammenfletter viden fra psykologi, pædagogik, ledelses- og organisationsteori til en diskussion om de muligheder og dilemmaer, som grupper, organisationer og ledere stilles over for. De professionelle og sociale kompetencer, som er nødvendige i moderne organisationer, behandles udførligt.

Bogen henvender sig til alle, som søger en nuanceret forståelse af gruppers dynamik, lederskab og organisationsspørgsmål. Den adskiller sig fra øvrig socialpsykologisk litteratur ved også at diskutere, hvordan videnskaberne er relaterede til hinanden.

Lars Svedberg er dr.phil. og autoriseret psykolog og arbejder som lektor ved Centrum för Utbildningsledning i Stockholm. Han har stor erfaring med lærer- og lederuddannelse samt kompetenceudvikling i både den offentlige og private sektor.